Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0050.47.2026

Wójta Gminy Lubomino z dnia 10 lipca 2026 r.

 

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

WÓJT GMINY LUBOMINO OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY

 NABÓR NA STANOWISKO  KIEROWNIKA/KIEROWNICZKI

ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W WOLNICY

 

 

 

  1. Nazwa i adres jednostki: Środowiskowy Dom Samopomocy w Wolnicy, Wolnica 50, 11-135 Lubomino;

 

  1. Stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Środowiskowego Domu Samopomocy w Wolnicy;

 

  1. Wymiar zatrudnienia: 1 etat;

 

  1. Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

1) Kandydatem/Kandydatką może być osoba, która:

  1. posiada obywatelstwo polskie,
  2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. posiada wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w Środowiskowym Domu Samopomocy m.in.: psychiatria, psychologia, pedagogika, nauki o rodzinie, praca socjalna lub polityka społeczna,
  5. posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca
    2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639),
  6. posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
  7. posiada co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe, polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
  8. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  9. jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

 

  1. Wymagania dodatkowe (pozostałe):
  • znajomość przepisów prawnych z zakresu: pomocy społecznej, ochrony zdrowia psychicznego, środowiskowych domów samopomocy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz aktów wykonawczych,
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
  • zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole,
  • posiadanie predyspozycji do pracy z osobami niepełnosprawnymi,
  • odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność, systematyczność, komunikatywność, rzetelność,
  • wysoka odporność na stres,
  • umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym.

 

 

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika/Kierowniczki Środowiskowego Domu Samopomocy
w Wolnicy, zwanego w dalszej części ogłoszenia „ŚDS” należeć będzie w szczególności:

  1. kierowanie działalnością ŚDS i reprezentowanie ŚDS na zewnątrz,
  2. planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy ŚDS,
  3. dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez ŚDS,
  4. realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem ŚDS oraz przepisami w tym zakresie,
  5. opracowywanie regulaminu organizacyjnego, programu działalności domu i planu pracy na każdy rok, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
  6. sporządzanie corocznego sprawozdania z działalności ŚDS, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi,
  7. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym ŚDS, przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
  8. wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników ŚDS,
  9. zarządzanie majątkiem ŚDS, zarówno ruchomym jak i nieruchomym i właściwe jego zabezpieczenie,
  10. prowadzenie dokumentacji ŚDS przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi,
  11. przestrzeganie wytycznych dotyczących zasad i sposobu realizacji zadania z zakresu administracji rządowej
    w województwie warmińsko-mazurskim – środowiskowe domy samopomocy – określonych przez Wojewodę Warmińsko – Mazurskiego w drodze zarządzenia,
  12. zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom i pracownikom ŚDS, w tym w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej,
  13. sprawowanie kontroli zarządczej oraz prowadzenie monitoringu jej realizacji,
  14. utrzymanie należytego stanu technicznego i estetyki budynku ŚDS oraz posesji wokół niego,
  15. przeprowadzanie przeglądów technicznych i okresowych nieruchomości, w której funkcjonuje ŚDS, prac remontowo – konserwacyjnych oraz prowadzenie książek obiektów budowlanych,
  16. terminowe przeprowadzanie i rozliczenie inwentaryzacji majątku ŚDS,
  17. organizacja obsługi i działalność administracyjnej, finansowej i gospodarczej ŚDS,
  18. wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez ŚDS z przepisami o ochronie danych osobowych,
  19. gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
  20. współdziałanie i współpraca z rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi uczestników ŚDS; ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowymi centrami pomocy rodzinie; poradniami zdrowia psychicznego, szpitalami psychiatrycznymi i innymi zakładami opieki zdrowotnej; Powiatowym Urzędem Pracy; organizacjami pozarządowymi; kościołami i związkami wyznaniowymi; instytucjami kultury i organizacjami pracującymi na rzecz kultury i rozrywki; placówkami oświatowymi i pozostałymi placówkami świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi, centrami integracji społecznej i klubami integracji społecznej; innymi osobami lub podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników.

 

  1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wynagrodzenie 5800,00 zł – 6000,00 zł, dodatek funkcyjny 500,00 zł, dodatek motywacyjny (rządowy) – 1000,00 zł, dodatek stażowy zgodny z przedstawionym okresem zatrudnienia, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Stanowisko pracy wyposażone
w standardowy sprzęt biurowy.

Budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Praca  w budynku oraz prowadzenie czynności poza jednostką.

 

  1. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w ŚDS wynosił poniżej 6%.

 

  1. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
  • koncepcja funkcjonowania i rozwoju ŚDS, uwzględniająca zasoby lokalowe, plan finansowy, obsadę kadrową, współpracę z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami i środowiskiem lokalnym,
  • życiorys (CV) ze szczegółowym opisem pracy zawodowej,
  • list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
  • kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie
    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe,
  • kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych
    z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2014 r.
    o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
  • oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku Kierownika/Kierowniczki ŚDS,
  • wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,
  • klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

  1. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
  • Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej: osobiście lub za pośrednictwem innych osób w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ŚDS” w Sekretariacie Urzędu Gminy Lubomino (pokój nr 12) ul. Kopernika 7, 11-135 Lubomino lub przesłać w formie pisemnej za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Gminy Lubomino, ul. Kopernika 7, 11-135 Lubomino z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ŚDS”.
  • Dokumenty aplikacyjne mogą również zostać złożone w formie elektronicznej podpisane podpisem kwalifikowanym lub zaufanym na adres skrytki e-puap: /UGLUBOMINO/SkrytkaESP lub na adres e-Doręczeń AE:PL-52162-87916-WVRJR-32 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ŚDS”.
  • Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21 lipca 2026 r. do godziny 1400.
    O zachowaniu terminu złożenia aplikacji decyduje data wpływu do urzędu. Aplikacje doręczone po terminie składania dokumentów oraz w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane, zostaną zwrócone do nadawcy.

 

  1. Informacje dodatkowe:

 

  • Kandydaci/Kandydatki, którzy/które spełnią wymagania formalne (etap pierwszy), będą zakwalifikowani do drugiego etapu naboru i zostaną powiadomieni o nim telefonicznie.
  • W drugim etapie naboru wiedza kandydatów/kandydatek jest weryfikowana za pomocą testu. Test zawiera łącznie 20 pytań jednokrotnego wyboru. Maksymalna ilość punktów do uzyskania wynosi 20, natomiast minimalna ilość punktów, którą musi uzyskać kandydat/kandydatka, aby przejść do następnego etapu to 14, co stanowi 70% maksymalnej ilości punktów. Udzielenie poprawnej odpowiedzi to 1 punkt, udzielenie niepełnej odpowiedzi to 0,5 pkt, natomiast brak odpowiedzi lub odpowiedź nieprawidłowa to 0 punktów. Kandydaci/Kandydatki, którzy/które osiągną minimalną liczbę punktów tj. 14, będą zakwalifikowani do trzeciego etapu naboru. Etap trzeci odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu drugiego.
  • W trzecim etapie podczas rozmowy, zostaną sprawdzone dodatkowe wymagania wyliczone w punkcie 5 podpunkt 3-7. Maksymalna ilość punktów do uzyskania wynosi 5, natomiast minimalna ilość punktów to 3,5, co stanowi 70% maksymalnej ilości punktów. Udzielenie poprawnej odpowiedzi to 1 punkt, udzielenie niepełnej odpowiedzi to 0,5 pkt, natomiast brak odpowiedzi lub odpowiedź niezgodna z pytaniem to 0 punktów.
  • Kandydaci/Kandydatki, którzy/które osiągną minimalną liczbą punktów z całego naboru tj. 17,5 (70% ) punktów mają potencjalnie szansę na zatrudnienie. W przypadku dwóch lub większej ilości kandydatów/kandydatek, decyduje większa łączna liczba punktów z całego naboru.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.lubomino.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Lubomino.
  • Informacji w sprawie naboru udziela: Starszy Inspektor w Referacie Organizacyjnym Pani Ewelina Dębek
    w godzinach pracy Urzędu Gminy Lubomino, kontakt przez sekretariat: 89 532 44 50.

 

  1. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru:

 

Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

 

  • Administratorem Pana/Pani Danych Osobowych jest Wójt Gminy Lubomino w zakresie danych przetwarzanych
    w dokumentacji papierowej i innych zbiorach danych, z którym można skontaktować się telefonicznie pod nr 89 532 44 50 lub pisemnie na adres siedziby Administratora: ul. Kopernika 7, 11-135 Lubomino;
  • Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez: adres email: iod@lubomino.pl, telefonicznie pod nr: 89 532 44 50 lub pisemnie na adres: ul. Kopernika7, 11-135 Lubomino;
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie niezbędnym
    do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie danych wskazanych
    w przepisach prawa (m. in. art. 221 ustawy Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), art. 6 w zw. z art. 13 ust. 2b ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz.1135), art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie innych danych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie np. w liście motywacyjnym, na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody. Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych) podstawą przetwarzania jest również Pana/Pani wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. A RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  • Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym, jednakże dane kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia, będą zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Administratora.
  • Dane osobowe zgromadzone w naborze będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru zaś dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania dodatkowo będą przetwarzane przez okres 5 lat zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (t.j. Dz. U. z 2011 r. Nr 14 poz..67 z późn. zm.).
  • Przysługuje Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, prawo do żądania od Administratora ograniczenia ich przetwarzania, prawo do usunięcia danych i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy w Pana/Pani ocenie przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem.
  • Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą podlegały profilowaniu.
  • Podanie przez Pan/Pani danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest wymogiem ustawowym, niezbędnym, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.